Kränkande behandling
Förslag för dig
Absolut förbud mot kränkande eller diskriminerande behandling
Det är ett absolut förbud för vuxna i till exempel förskola eller skola att kränka elever, till exempel säga elaka saker, hota eller använda våld. Diskriminering är när personal på en skola behandlar en person sämre än någon annan person i en jämförbar situation för att man till exempel är bisexuell eller är född i ett annat land än Sverige. Det kan också vara att en lärare, rektor eller annan personal trakasserar dig. Diskriminering kan även vara indirekt. Ett exempel är när regler som verkar neutrala faktiskt är orättvisa för personer från en viss grupp, till exempel tjejer eller kvinnor. Även diskriminering man drabbas av som har samband med sina anhöriga är förbjuden enligt diskrimineringslagen. Till exempel om ens föräldrar är homosexuella och man trakasseras för detta.
Anmälningar
Man kan också anmäla sin skola om den inte har utrett en anmälan om trakasserier eller åtgärdat trakasserier från andra elever eller studenter där.
Kränkande eller diskriminerande behandling kan man anmälda till barn- och elevombudet, BEO och till Diskrimineringsombudsmannen, DO.
Hit kan du vända dig
Kontakt Hofors kommun
Artikeln uppdaterades senast:
Aktuellt i Hofors kommun
-
Vecka 39 är Beredskapsveckan 2026
Välkommen till en vecka med fokus på beredskap som avslutas med en festival. -
Forskning flyttar in på Brukshöjden
Brukshöjden blir akademiskt vård- och omsorgsboende. Genom ett långsiktigt samarbete mellan Hofors kommun och Högskolan i Gävle ska forskning, utbildning och äldreomsorg knytas närmare varandra. -
26 augusti öppnar förtidsröstningen
Du kan förtidsrösta från och med den 26 augusti ända fram till valdagen den 13 september, var som helst i hela landet. Det finns lokaler för förtidsröstning i alla kommuner.
I Hofors kommun finns lokaler för förtidsröstning i Hofors och Torsåker. -
Hur fungerar det där med val egentligen?
Är du ungdom och det är första gången du får rösta i ett allmänt val?
Då är den här nyheten för dig.
