Hofors Kommun logo, länk till startsida

Arbetskompassen -Din väg till arbete

Vad är arbetskompassen?

Arbetskompassen är ett skräddarsytt program som hjälper dig att kombinera utbildning och praktik med anpassat stöd både före, under och efter insatsen. Detta är startat som ett lokalt jobbspår och är en del av samverkan mellan kommunerna och Arbetsförmedlingen. Lokala jobbspår säkrar att arbetsgivarnas kompetensbehov tillgodoses samtidigt som de innebär en effektiv väg till arbete för personer långt från arbetsmarknaden.

Ett lokalt jobbspår är en kedja av insatser som tas fram i samverkan mellan Arbetsförmedlingen och kommunen, och som utgår från en eller flera arbetsgivares kompetensbehov, med syfte att deltagare ska få anställning.

Förslag för dig

Vad får du som individ?

Du erbjuds coaching och vägledning för att nå ditt yrke eller studier.

Genom samarbeten med arbetsgivare och utbildningsanordnare skapar vi möjligheter för dig att snabbt komma in i arbetslivet eller mot studier.

Syfte & Målgrupp

  • Arbetskompassen kommer att erbjuda riktade individuella insatser och vägledning för människor som står längt ifrån arbetsmarknaden och för att hjälpa dem att integreras i samhället.
  • Genom en individanpassad och holistisk metod kommer vi att identifiera och övervinna hinder som hindrar deltagarna komma in på arbetsmarknaden.
  • Långtidsarbetslösa, lågutbildade, försörjningsstödstagare, språksvaga och människor med funktionsvariationer.
  • Anvisning av deltagare sker från Socialtjänsten, Arbetsförmedlingen och Försäkringskassan.

Vill du komma in på arbetsmarknaden eller studera?

Arbetskompassen erbjuder fyra olika spår där du kan kombinera utbildning och praktik snabbt för att nå ditt yrke.

Dessa innefattar arbetsmarknadskunskap och språkkunskap mot dessa fyra spår:

  • Företag
  • Kost och städ
  • Park och trädgård
  • Vård och omsorg

Med stöd från jobbcoach och nära samarbete med arbetsgivare får du den erfarenhet och kunskap du behöver för att lyckas.

Fördelar med arbetskompassen:

  • Praktik och utbildning som matchar arbetsmarknadens behov
  • Personligt stöd genom hela processen
  • Nya kontakter och nätverksmöjligheter
  • Ökar anställbarheten och stärker ditt CV med konkret erfarenhet

Är du intresserad av att deltaga, kontakta ansvarig för projektet.

Artikeln uppdaterades senast:

Aktuellt i Hofors kommun

  • illustration på hur produkter enligt nya grafiska manualer kan se ut.

    Hofors kommun lanserar ny logotyp och grafisk profil

    För att skapa en starkare och mer enhetlig kommunikation lanserar Hofors kommun nu en reviderad logotyp och en uppdaterad grafisk manual. Den nya designen ska användas från och med årsskiftet och är anpassad för både digitala och tryckta format.

  • Anna Samuelsson blir vår nya skolchef

    Anna Samuelsson har tackat ja till att bli Hofors kommuns nya skolchef. Anna har varit tf skolchef sedan Ylva Appelgren slutade i början av oktober. Hon tillträder tjänsten 1 januari 2025. Tidigare har Anna arbetat som intendent i vår kommun, och har lång erfarenhet av att arbeta med skolfrågor och som skolledare.

  • Kommunfullmäktige 10 december

    På kommunfullmäktige beslutades bland annat att två avdelningar (Solen och Månen) på Persfallets förskola kommer att stängas permanent från 1 juli 2025.Kommunfullmäktige beslutade även om ett antal taxor samt val av ledamöter i olika nämnder för resterande mandatperiod.Ett nytt reglemente för Socialnämndens antogs. Ett reglemente reglerar vad socialnämndens uppdrag och ansvarsområde är.

  • Pilotprojekt för investeringar i robusta offentliga måltider och dricksvattenförsörjning

    Livsmedelsverket genomför ett pilotprojekt för att testa hur myndigheten kan arbeta för att stötta kommuners och regioners arbete med att stärka beredskapen inom offentliga måltider och dricksvattenförsörjning. 37 kommuner och regioner får ta del av bidrag inom ramen för projektet. Över 240 sökte bidraget och Hofors kommun är en av de 37 som får ta del av bidraget om 500 000 kr.

Tidigare händelser