Nytt arbetssätt för effektiv resursanvändning inom äldreomsorgen
För några år sedan infördes ”heltid som norm” i Hofors kommun. Det innebär att våra medarbetare har möjlighet att önska sin sysselsättningsgrad. Inom äldreomsorgen har många har valt att arbeta mer än tidigare, vilket lett till att vi nu har fler arbetstimmar än vad som behövs.
Förslag för dig
I syfte att kunna följa heltid som norm samt att inte behöva minska antalet medarbetare som arbetar inom omsorgen har kommunen valt att försöka lösa detta genom att denna tid används till andra arbetsuppgifter, alternativt att det blir resurstid för att täcka upp vid frånvaro.
I praktiken innebär detta att undersköterskor på äldreboendena kommer att sköta lokalvården i gemensamma utrymmen på våra äldreboenden. Denna schemalagda städning kommer därmed inte ta tid från individerna som bor på enheterna utan det är överkapacitetstid som används. Den beräknade städtiden per medarbetare är cirka två timmar per månad. Schema, städrutiner och instruktioner kommer naturligtvis att ges till våra medarbetare.
Information om att arbetsgivaren har möjlighet att placera medarbetare på annan enhet samt med annan befattning finns på den blankett där medarbetare ansöker om sysselsättningsgrad.
Kontakt
Artikeln uppdaterades senast:
Aktuellt i Hofors kommun
-
Byte av lärplattform till Unikum
Inför skolstarten hösten 2026 kommer alla förskolor, grundskolor, introduktionsprogrammet och vuxenutbildningen att använda sig av lärplattformen Unikum. Som vårdnadshavare kommer du att börja använda den nya plattformen i samband med terminsstarten i augusti. -
Beredskapsveckan avslutas med festival
Vecka 39 är den nationella Beredskapsveckan och Hofors kommun är en del av den.
-
.jpg)
Skolavslutning med Entré Ungdom
Tisdag nionde juni bjuder Entré Ungdom in till en kväll fylld med aktiviteter på Folkets Hus. -
Vi vill veta hur du upplever tryggheten i Hofors kommun
Nu har du möjlighet att berätta hur du upplever tryggheten i Hofors kommun.