Nytt arbetssätt för effektiv resursanvändning inom äldreomsorgen
För några år sedan infördes ”heltid som norm” i Hofors kommun. Det innebär att våra medarbetare har möjlighet att önska sin sysselsättningsgrad. Inom äldreomsorgen har många har valt att arbeta mer än tidigare, vilket lett till att vi nu har fler arbetstimmar än vad som behövs.
Förslag för dig
I syfte att kunna följa heltid som norm samt att inte behöva minska antalet medarbetare som arbetar inom omsorgen har kommunen valt att försöka lösa detta genom att denna tid används till andra arbetsuppgifter, alternativt att det blir resurstid för att täcka upp vid frånvaro.
I praktiken innebär detta att undersköterskor på äldreboendena kommer att sköta lokalvården i gemensamma utrymmen på våra äldreboenden. Denna schemalagda städning kommer därmed inte ta tid från individerna som bor på enheterna utan det är överkapacitetstid som används. Den beräknade städtiden per medarbetare är cirka två timmar per månad. Schema, städrutiner och instruktioner kommer naturligtvis att ges till våra medarbetare.
Information om att arbetsgivaren har möjlighet att placera medarbetare på annan enhet samt med annan befattning finns på den blankett där medarbetare ansöker om sysselsättningsgrad.
Kontakt
Artikeln uppdaterades senast:
Aktuellt i Hofors kommun
-
Personal varslas från Hofors kommun
32 personer varslas om uppsägning från Hofors kommun. Varslen sker med anledning av den omorganisering som görs i samband med att Hesselgrenska och Persgården stänger. -
Mässa på Björkhagsskolan
En inspirerande mässa med fokus på företag, utbildning och rekrytering. -
Nya telefontider för biståndshandläggare LSS
Från och med 26 januari gäller nya telefontider för Hofors kommuns biståndshandläggare LSS.
-
Brukshöjden förbereder sig för inflytt
Byggnationen av Brukshöjden fortskrider enligt plan och inom några månader är det dags för inflyttning. De boende från Persgården och Hesselgrenska kommer då att flytta till de nya lokalerna.