Nytt arbetssätt för effektiv resursanvändning inom äldreomsorgen
För några år sedan infördes ”heltid som norm” i Hofors kommun. Det innebär att våra medarbetare har möjlighet att önska sin sysselsättningsgrad. Inom äldreomsorgen har många har valt att arbeta mer än tidigare, vilket lett till att vi nu har fler arbetstimmar än vad som behövs.
Förslag för dig
I syfte att kunna följa heltid som norm samt att inte behöva minska antalet medarbetare som arbetar inom omsorgen har kommunen valt att försöka lösa detta genom att denna tid används till andra arbetsuppgifter, alternativt att det blir resurstid för att täcka upp vid frånvaro.
I praktiken innebär detta att undersköterskor på äldreboendena kommer att sköta lokalvården i gemensamma utrymmen på våra äldreboenden. Denna schemalagda städning kommer därmed inte ta tid från individerna som bor på enheterna utan det är överkapacitetstid som används. Den beräknade städtiden per medarbetare är cirka två timmar per månad. Schema, städrutiner och instruktioner kommer naturligtvis att ges till våra medarbetare.
Information om att arbetsgivaren har möjlighet att placera medarbetare på annan enhet samt med annan befattning finns på den blankett där medarbetare ansöker om sysselsättningsgrad.
Kontakt
Artikeln uppdaterades senast:
Aktuellt i Hofors kommun
-
Ökad risk för gräsbrand
Gul varning i vårt område -
Förebyggande hemtandvård – ett långsiktigt och framgångsrikt samarbete
Folktandvården Gävleborg har sedan 2023 drivit projektet Förebyggande hemtandvård tillsammans med Hofors kommun.
Resultaten visar goda effekter, och arbetssättet kommer att permanentas och spridas till fler boenden och hemtjänst i regionen. -
April = Kulturmånad
April är en kulturmånad i Hofors kommun och här har vi samlat fler av månadens kulturaktiviteter. -
Är du nyfiken på bygglovsfrågor? Välkommen på öppet hus!
Har du frågor om strandskydd, enskilt avlopp, bygga nytt eller är du nyfiken på andra bygglovsfrågor? Kom och träffa våra handläggare – vi finns här för att svara på dina frågor!